わくわくワークにいがたキャンペーン

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キャンペーンの”使い方”

わくわくするくらい楽しい職場のために、キャンペーンをご活用ください!

キャンペーンに参加しよう

■あなたの職場でも、“はたらき方、一歩前へ”を意識してみませんか?

“一歩前へ”オススメの取組

〜小さな工夫、これまでの取組の見直しなど、なんでもOK!〜

企業・団体全体で
朝礼or終礼に一工夫
資料&ノウハウ共有に一工夫
”会議ルール”の設定
業務集中タイムの設定
国・県の設定(登録)にチャレンジ
チームで、個人で
スケジュールのオープン化
定例報告のフォーマット作成
繰り返し作業の手順書作成
書類保管ルールの共有・徹底
他部署の有効ワザを積極導入

■キャンペーンロゴマークを使って参加・賛同をPRしてください!

  • ロゴカラー
  • ロゴカラー
  • ロゴ白黒

次のいずれかに該当する場合は、キャンペーンのロゴマークをご使用いただけます。(申請・報告不要)

  1. 1、新潟県働き方改革推進会議の構成団体が使用する場合
  2. 2、新潟県内の地方公共団体が、「働きやすい職場づくり」を目的とした支援事業・イベント等を実施する際に使用する場合
  3. 3、キャンペーンの趣旨に賛同する企業・団体・労働者等が、キャンペーンへの参加をPRする目的で、名刺、配布物、公式ホームページ等に掲示する場合(商品への利用など、営利を目的とする場合を除く)
  4. 4、学校等が教育目的で使用する場合
  5. 5、報道機関が報道目的で使用する場合

ロゴマークの使用にあたっては、「ロゴマーク使用規定」を守ってください。

【ルールの概要】

  1. 1、必ず画像中のマークと文字を一体として使用する。
  2. 2,縦横の比率を変えて拡大・縮小しない。
  3. 3、別の部品や模様、記号等を書き加えたり、取り除いたりしない。(マークが判別できる範囲で背景を重ねることは可。)
  4. 4、色を変えない。(単色での使用は可。)

キャンペーンをもっと活用しよう!

1、キャンペーングッズを使ってみよう県内企業向け県内で働く方向け

働きやすい職場づくりの取組に、こんなグッズはいかがですか?
クリックするとデータをダウンロードできます。

卓上“宣言”POP

卓上“宣言”POP

社内掲示ポスター

社内掲示ポスター

キャンペーン公式ポスター

キャンペーン公式ポスター

キャンペーンPRリーフレット

キャンペーンPRリーフレット

2、自社の取組をPRしよう県内企業向け

「企業・団体PRシート」をご提出いただくと、もれなくこのサイトに掲載します。
PRシートの提出方法・提出先や様式などについてはこちらをご参照ください。

3、他社の取組ものぞいてみよう就活生・UIターン希望者向け県内企業向け県内で働く方向け

キャンペーン参加団体の「企業・団体PRシート」を、取組カテゴリや業種、従業員規模別に検索できます。それぞれの職場の魅力や今年の“一歩前へ”の取組がコンパクトにまとまっていますので、ぜひご覧ください!

就活生のみなさまは…県内企業を知るきっかけとして
企業・団体のみなさまは…自社の取組の参考に

4、取組に役立つ支援&イベント情報をチェックしよう県内企業向け県内で働く方向け

県内自治体・経済団体・国等による働き方改革に向けた支援や相談窓口の情報や、キャンペーン期間中(10月・11月)に実施される関連イベントがチェックできます。

よくある質問

なぜキャンペーンをするの?
新潟県内には、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業がたくさんあります。こうした企業の魅力や、そこで働く人の声を集めて、集中的に発信することで、もっと多くの人が「働き方」について考え、みんなで知恵を出し合い、工夫を凝らし、より働きやすい環境を目指して一歩前に踏み出すきっかけとなるよう、キャンペーンを実施することにしました。

10月・11月をキャンペーン期間としたのはなぜ?
この期間は、国が定めた「働き方」に関する啓発月間があるため、時期を合わせて実施することで、キャンペーンの効果がより高まることを期待し、10月・11月の2か月間としました。
10月・・・年次有給休暇取得促進期間
11月・・・過労死等防止啓発月間

そもそも、なぜ働き方改革が必要なの?
ワーク・ライフ・バランスの推進をはじめとする働き方改革は、働く人一人ひとりがやりがいを持って働き、充実した生活を送るために大切です。また、企業にとっても、人が集まり、働き続けてくれる職場となるため、そして生産性を上げていくために重要です。
新潟県が発行している冊子「WLB(ワーク・ライフ・バランス)基本の『き』」でも詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

国や県の企業認定(登録)制度にはいろいろあるけど、どう違うの?
「働きやすい職場づくり」に関する国や県の認定(登録)制度には、主にこんなものがあります。

認定・登録 マーク 概要
くるみんプラチナくるみん 仕事と子育ての両立支援の取組を進め、従業員の子育てをサポートする企業を認定する制度(厚生労働省)
えるぼし 女性の活躍推進に関する取組状況が優良な企業を認定する制度(厚生労働省)
ユースエール 若者の採用・育成に積極的で、雇用管理が優良な中小企業を認定する制度 (厚生労働省)
ハッピー・パートナー企業 男女が共に働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業を登録する制度 (新潟県)
イクメン応援宣言企業 男性従業員が育児に参加しやすい職場づくりに積極的に取り組む企業を登録する制度(新潟県)
子育て応援企業 仕事と子育ての両立支援に積極的な企業を認定する制度(新潟県)

働く人個人にとって、仕事と暮らしの両立に役立つ情報はある?
新潟県が発行している、仕事と育児・介護を両立するために使える制度をコンパクトにまとめた 冊子 、「仕事と育児・介護の両立のために」はいかがですか?
父親向けに両立のコツを紹介する冊子「これから新潟でパパになる方へ」もあります。
このほか、「地域別取組MAP」や「イベントカレンダー」でも、仕事と暮らしの両立を考える上で役立つ制度やセミナーの情報を掲載しています。 気になるものはぜひチェックしてみてください。

企業・団体として「働きやすい職場づくり」に取り組むときに使える支援はある?
新潟県では、社内研修の講師や、コンサルティング支援を行うコーディネーターを派遣しているほか、職場での推進リーダーを養成するための実践講座を開催するなど、企業の課題や取組段階に応じた支援メニューをご用意しています。詳しくはこちらをご覧ください!このほか、「地域別取組MAP」や「イベントカレンダー」でも、企業向けのセミナーや助成金、支援制度などの情報を掲載しています。

新潟県内のワーク・ライフ・バランスの現状について、参考データはある?
新潟県のホームページにて、ワーク・ライフ・バランスという切り口でまとめた様々な統計データを紹介しています。詳しくはこちらをご覧ください。

このサイトにリンクを設定したい場合はどうすればいいの?
公序良俗に反する目的・内容でない限り、また、著作権法上適正を欠く方法によらない限り、リンクを設定いただけます。
ただし、次の点についてご理解・ご協力をお願いします。
・トップページ以外は、予告なしにURLや掲載内容を変更することがあります。
・リンクにあたり、事前連絡は不要ですが、リンク設定後に、団体(個人)名、URL、連絡先のご報告をお願いします。
報告先:ngt050050@pref.niigata.lg.jp

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